Denumire proiect: Sindicate şi patronate din industria de morărit, panificaţie şi produse făinoase – parteneriat pentru modernizarea dialogului social, creşterea capacităţii de negociere colectivă, digitalizare, formare profesională/consiliere
PROGRAMUL EDUCAŢIE ŞI OCUPARE
Cod apel: PEO/58/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7
Titlu Apel: Consolidarea dialogului social şi a parteneriatelor pentru ocupare şi formare II – Federaţii
Cod SMIS: 303700
Obiectiv de politică: O Europă mai socială
Operațiune: Consolidarea dialogului social şi al parteneriatelor pentru ocupare şi formare, inclusiv cu participarea societăţii civile
PARTENERII PROIECTULUI
BENEFICIAR: Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară “SINDALIMENTA”
PARTENER: Patronatul Român din Industria de Morărit, Panificaţie şi Produse Făinoase “ROMPAN”
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI / SCOPUL PROIECTULUI
Modernizarea instituţiilor pieţei muncii şi a serviciilor pieţei muncii pentru ca acestea să evolueze şi să anticipeze necesităţile în materie de competenţe, să asigure o asistenţă promptă şi personalizată şi să sprijine corelarea cererii şi a ofertei, tranziţiile şi mobilitatea pe piaţa muncii
OBIECTIVE SPECIFICE ALE PROIECTULUI
OS 1 – Consolidarea modului de organizare şi acţiune a organizaţiei sindicale, respectiv dezvoltarea capacităţii acesteia, prin: îmbunătăţirea managementului organizaţional, planificare strategică şi optimizarea fluxurilor instituţionale specifice partenerilor sociali, inclusiv prin latura de digitalizare şi sprijinirea partenerilor sociali pentru a colecta şi analiza informaţii cu privire la tendinţele manifestate la nivel de naţional în legatură cu evoluţii economice, negocieri colective, necesar de formare, conditii de munca si organizarea muncii.
OS 2 – Modernizarea dialogului social prin acţiuni specifice concepute pentru consolidarea adaptării la schimbările de pe piaţa muncii într-un mod care să aducă beneficii atât capacităţii partenerilor sociali cât şi membrilor de sindicat şi angajaţilor vizaţi de intervenţia proiectului, prin: organizarea unor sesiuni de dezbateri sub formă de workshop-uri tematice şi crearea unor oportunităţi pentru schimb de informaţii la nivelul partenerilor sociali, identificarea de probleme şi soluţii care reies din regimul de activitate al profesiei şi relaţionării partenerilor sociali.
OS 3 – Furnizarea programelor de formare prin desfăşurarea unor cursuri de specializare – delegat sindical/Competenţe digitale de utilizarea a tehnologiei informaţiei ca instrument de învăţare şi cunoaştere – şi crearea unor oportunităţi de învăţare pentru specialiştii partenerilor sociali cu scopul îmbunătăţirii managementului organizaţional, planificării strategice şi optimizării fluxurilor de colaborare specifice partenerilor sociali.
GRUPUL ŢINTĂ
Proiectul are acoperire natională, fiind implementat atât în regiunea mai dezvoltată, cât şi în regiunile mai puţin dezvoltate; 100% din bugetul consolidat al proiectului este alocat consolidării capacităţii organizaţionale şi dialogului social. Participanţii la cursurile de formare vor fi identificaţi selectaţi şi recrutaţi din toate regiunile ţării.
- Beneficiarii direcţi ai proiectului vor fi 96 de persoane, dintre aceştia 48 de persoane vor participa la cursuri de formare
Conditii de eligibilitate pentru membrii Grupului Tintă :
- Membri de sindicat/patronat sau personal angajat al unei structuri sindicale sau patronale sau sunt persoane alese sau numite în structurile de conducere ale organizațiilor sindicale sau patronale /patronat
- vârsta minimă 18 ani
- Incadrarea în regiunea mai dezvoltată – 12 persoane (domiciliu în B-IF)
- Incadrarea în regiunile mai putin dezvoltate – 36 de persoane (domiciliul în afara regiuniii B-IF)
